まいど、おっくんです！
最近トレンドの内容を記事にしたいと思
いますが、今回は以下です。
産休クッキー
この記事では、
・うざいと言われることとは？
・うざいと思われない品物５選
を紹介したいと思います。
では、説明に入って行きましょう。
目次
１．産休クッキーがうざい！？
LIFEHACKER
産休クッキー、もらう側としての意見と
して
好印象を持たない人もいる
のも事実であるようです。
参考に、某SNSには以下のような意見が
有るとのことです。
【意見１】
温厚な性格で知られるオレでも産休クッ
キーを渡されるとキレたりする
X
【意見２】
全員に配慮するのは難しいですが、直接
的なメッセージにドキッとする方もいる
でしょうね
X
【意見３】
年末休みから産休に入るわけだけど、皆
様へのお菓子どうしよう……ベテランさ
んか若手さんしかいない係だけど、産休
クッキーは不快に思う人もいるようだね
X
渡す側としては、善意の気持ちでやって
いるのでしょうが、それが良い形で必ず
しも受け止められているとは限らないの
もまた事実であるようですね。
これだと、産休明けの人間関係において
も影響が出るかもしれません。
となれば、なぜそう思うのかを知りたい
人もおられるのではないでしょうか？
こちらについて、次で解説して行きたい
と思います。
※トレンド記事です。
↓
２．産休クッキーがうざいと言われる理由を３つお伝えします！
人間関係UP.com
受け手として以下のような意見が、代表
としてあるそうです。
※これらは、あくまで一例です。
| 理由１．業務引継ぎを受ける人への配慮 が欠如 |
| 理由２．他の妊娠中の人への配慮の欠如 |
| 理由３．自慢話と受け止められる |
以下にそれぞれ、解説して行きます。
２ー１．産休クッキーがうざいと言われる理由１について
理由１「業務引継ぎを受ける人への配慮
が欠如」について
業務を引き継ぐ側としては、妊娠で休暇
を取られることは仕事を増やされること
になり、負担が増えていくだけです。
例えになるかどうか、カバン持ちなど良
い例ですね。誰かが楽をすると、他の人
が辛い思いをすることになるのです（妊
娠は女性にとって決して楽なことではな
いと思われますが）。
業務を引き継ぐ側として、産休クッキー
を配布する行為は、「あと、よろしくね
。」と軽々しく言われているように取ら
れることがあります。
多忙な時期等に休暇を取る場合は、とり
わけ注意した方が良いかもしれません。
２ー２．産休クッキーがうざいと言われる理由２について
理由２「他の妊娠中の人への配慮の欠如
」について
妊娠は、女性にとっては肉体的にも精神
的にも大変な負担と思われます。
そのような大変な状況でありながら、産
休クッキーを受け取ると、余計な心配を
かけさせることにもなり得ます。
クッキーを配ることで、人に余計な心配
をかけていることに配慮していない取ら
れがちになります。
２ー３．産休クッキーがうざいと言われる理由３について
職場には、いろいろな背景を持つ人がお
られます。
例えば、結婚願望の人、さらには肉体的
事情でどうしても子供を作られなかった
人などです。
特に後者の人からすると、嫌味と取られ
て嫉妬に発展するかもしれません。
こういったこともあり得るので、配る前
には十分な配慮が必要です。
２ー４．産休クッキーがうざいと言われる理由について～対策
最後に、社内で人間関係を円滑にするた
めの対策の一例を説明したいと思います
。
まず、産休クッキーは、
配布することは義務ではない
ということを考慮に入れておきましょう
。
さらに言えば、しないよりはした方が良
いものでもありません。
ですので、
必要以上に気を使わない
ことを大切にしましょう。職場では、可
能な限りで業務をやりこなし、引継ぎ等
ではできるだけ負担を軽減する事に注力
した方がむしろ円滑に進むと考えます。
３．まとめ
以上で産休クッキーについて、解説して
行きました。
この記事が、トラブル回避のために役立
てたならば、大変幸いです。
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